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梁庄镇:“三同”模式加强第一书记、脱贫指导员管理工作

2018-11-27 18:13| 发布者: admin| 查看: 38| 评论: 0

摘要: 为切实帮助第一书记、脱贫指导员明确工作任务,压实工作担子,提升脱贫攻坚队伍的战斗力,梁庄镇“三同”模式加强对第一书记、脱贫指导员管理工作。

为切实帮助第一书记、脱贫指导员明确工作任务,压实工作担子,提升脱贫攻坚队伍的战斗力,梁庄镇“三同”模式加强对第一书记、脱贫指导员管理工作。

一是考勤同点名,保障出勤时间。梁庄镇从11月15日起对第一书记、脱贫指导员的考勤,由每周两次点名调整为每天点名,切实保障其出勤时间,增加进村入户的频率,以便更好的掌握村情,摸清底数,完成“两率一度”目标。

二是工作同安排,提升履职能力。梁庄镇对第一书记、脱贫指导员的工作安排,由原来的扶贫单项工作扩展为与全体机关干部一起,进行全面工作的开展,使其介入“六类户”普查、危房改造、人居环境改善、平安创建、抓党建促扶贫、发展生产等领域,提升其履职能力,增加群众满意度。

三是任务同落实,夯实责任担当。一份任务,一份担当,梁庄镇实行任务同落实,促进其谋实事、创实业,使第一书记、脱贫指导员与机关干部承担相同的工作任务,形成“人人有任务,任务人人担”的格局,整体加强扶贫队伍的责任感紧迫感和担当意识


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